Em outros posts, ja falei sobre a Síndrome do superheroi, e os Superherois no amor.
Hoje vamos falar sobre o SuperHerói corporativo, aquela pessoa que acredita que pode ajudar todo o departamento, toda a empresa, que tem a obrigação moral de solucionar todos os pepinos e que não precisa ser recompensado por isso.
Quem é o o superheroi corporativo?
Espero que não seja você, mas certamente você já se deparou com estas pessoas.
O SuperHerói corporativo é aquela pessoa que carrega sobre si a responsabilidade de resolver todos os problemas do departamento ou da empresa, muitas vezes sem reconhecimento ou recompensa adequada.
Eles trabalham por três, ganham por meio, raramente são reconhecidos e têm poucos amigos verdadeiros.
Eles estão sempre disponíveis, trabalhando horas extras e assumindo tarefas além de suas capacidades, tudo em nome de ajudar a empresa a alcançar seus objetivos.
Para entender melhor o conceito de Superheroi
Era uma vez, em um escritório movimentado no coração da cidade, vivia o Sr. J., um verdadeiro super-herói corporativo.
Ele não vestia capa nem tinha superpoderes, mas sua determinação e vontade de fazer a diferença eram incomparáveis.
Acompanhe a Storytelling do Sr. J, um personagem fictício, inspirado em histórias reais, que eu atendo todos os dias:
Todos os dias, o Sr. J. chegava cedo e mergulhava de cabeça nos desafios da empresa. Ele assumia responsabilidades além do seu cargo, sempre disposto a ajudar colegas de trabalho e resolver problemas de todos os departamentos.
Mesmo sem receber reconhecimento ou recompensas adequadas, o Sr. J. continuava sua missão heroica. Ele trabalhava por três, encontrava soluções criativas para os pepinos da empresa e mantinha uma atitude positiva diante das adversidades.
No entanto, por trás da máscara de super-herói, o Sr. J. enfrentava suas próprias batalhas.
A pressão constante e a falta de apoio começaram a pesar em sua saúde mental e emocional. Ele percebeu que, mesmo sendo um super-herói corporativo, precisava de ajuda.
Foi então que o Sr. J. decidiu buscar orientação e apoio. Ele aprendeu a delegar tarefas, a reconhecer seus limites e a valorizar sua saúde e bem-estar. Com o tempo, o super-herói corporativo percebeu que não precisava carregar o peso do mundo nas costas e que o verdadeiro valor está em cuidar de si mesmo.
Assim, o Sr. J. tornou-se um exemplo não apenas de dedicação ao trabalho, mas também de autoconhecimento e equilíbrio. Sua história inspiradora mostrou que até mesmo os super-heróis precisam de cuidado e apoio, e que a verdadeira força está em saber quando pedir ajuda.
Desvantagens e Prejuizos.
No entanto, essa postura heroica pode levar ao esgotamento, estresse crônico e falta de reconhecimento por parte da empresa, criando um ciclo de expectativas irreais e frustrações pessoais.
Esses indivíduos tendem a se sobrecarregar, sacrificando sua própria saúde mental e equilíbrio pessoal para atender às demandas da organização.
Essa mentalidade pode levar a um esgotamento físico e emocional, além de criar expectativas irrealistas tanto para si mesmo quanto para os outros.
É importante reconhecer a importância do trabalho em equipe e buscar um equilíbrio saudável entre as responsabilidades profissionais e o cuidado com o próprio bem-estar.
Em casos de estresse prolongado, ou indicios de sindrome de Burnout, procure uma Psicologa.
